Soovitatav, 2020

Toimetaja Valik

Määratlus Vähendamine

Mis on vähendamine:

Vähendamine koosneb administratiivse ümberkorraldamise kontseptsioonist, mille eesmärk on teatud organisatsiooni tegevuse potentiseerimine, bürokraatlike protsesside ja tarbetute hierarhiliste ahelate kõrvaldamine ettevõttes.

See on ingliskeelne mõiste ja see tähendab "lamedust" või "suuruse vähenemist", sõna otseses tõlkes portugali keelde.

Algselt oleks see tehnika kujunenud Ameerika Ühendriikides 1970. aastate keskel, eesmärgiga luua aja jooksul teiste ettevõtlusorganisatsioonide vahel diferentseeritud strateegia.

Eksperdid soovitavad, et kriisiolukordades, näiteks pankrotiriski puhul, kasutataks lõplikku alternatiivi . Seega toimiks see meetod ettevõtte ülesehitamiseks.

Selles kontekstis on vähendamise peamine eesmärk töötada välja plaan, mis võimaldab ettevõttel jääda tõhusaks ja tõhusaks võimalikult "vähese" võimalusega.

Vaata ka: Reengineering ja disaini mõtlemine.

Kuna alandamise eesmärk on vähendada kulusid ja restruktureerida ettevõtte töökorraldust, on tavaliselt selle meetodi puhul esimene samm töökohtade vähendamiseks, mis tähendab teatud töötajate ajutist või püsivat vallandamist.

Pikemas perspektiivis näeb ümberkorraldamiskava ette bürokraatlike tavade täieliku kõrvaldamise, mis viivitavad ja takistavad tõhusamat töökiirust, ning aitab kõrvaldada surve töötajatele (kes muutuvad sõltumatumaks oma ülesannetes), mistõttu on kõige meeldivam töökeskkond.

Siiski võib öelda, et vähendamise peamine põhjendus on ettevõtte kulude vähendamine.

Lisateave strateegilise planeerimise tähenduse kohta.

Vähendamise omadused

  • Kulude vähenemine;
  • Bürokraatlike rutiinide kõrvaldamine;
  • Otsused tehakse kiiresti;
  • Kiirem ja vähem moonutatud side ettevõtete sektorite vahel;
  • Töötajate moraali tõus;
  • Kulutavateks liigitatud positsioonide kärped;
  • Suurenenud tõhusus ja tootlikkus.

Vaata ka: parempoolse muutmise tähendus.

Lemmik Postitused, 2020

Populaarsed Kategooriad

Top