Naiste võimendamine
Mis on naissoost võimendus:
Naiste mõjuvõimu suurendamine on naiste sotsiaalse osaluse suurendamise akt, tagades, et nad on teadlikud võitlusest oma õiguste eest, näiteks soolise võrdõiguslikkuse täielik võrdsus.
Seda nimetatakse ka naiste mõjuvõimu suurendamiseks, mis seisneb naiste paigutamises kõikidesse sotsiaalsetesse, poliitilistesse ja majanduslikesse valdkondadesse.
Naiste mõjuvõimu suurendamine taotleb naiste õigust osaleda avalikes aruteludes ja teha otsuseid, mis on ühiskonna tuleviku seisukohalt olulised, eriti naistega seotud aspektides.
Praegu on mitmeid valitsusväliseid organisatsioone ja asutusi, mis on pühendunud naiste mõjuvõimu suurendamisele, keskendudes soolisele võrdõiguslikkusele.
Lisateave soolise võrdõiguslikkuse tähenduse kohta.
Ühinenud Rahvaste Organisatsiooni soolise võrdõiguslikkuse ja naiste mõjuvõimu suurendamise üksus (UN Women) on koostanud nimekirja seitsmest peamisest põhimõttest: naiste mõjuvõimu suurendamine sotsiaalses ja kutsealases valdkonnas:
- Kõrgeimal tasemel luuakse soolise võrdõiguslikkuse suhtes tundlik ettevõtete juhtimine.
- Kohtle kõiki naisi ja mehi õiglaselt tööl, austades ja toetades inimõigusi ja mittediskrimineerimist.
- Tagada kõigi ettevõttes töötavate naiste ja meeste tervis, ohutus ja heaolu.
- Edendada naiste haridust, koolitust ja ametialast arengut.
- Toetada naiste ettevõtlust ja edendada naiste mõjuvõimu suurendamise poliitikat tarneahelate ja turunduse kaudu.
- Soolise võrdõiguslikkuse edendamine kogukondlike algatuste ja sotsiaalse aktiivsuse kaudu.
- Mõõta, dokumenteerida ja avaldada ettevõtte edusamme soolise võrdõiguslikkuse edendamisel.
Naiste mõjuvõimu suurendamise praktika ei tohiks olla ainult naiste suhtes, vaid ka mehed peavad tagama, et mõlema soo positsioneerimine ja osalemine ühiskonnas ja muudes kihtides on laiaulatuslik.
Lisateave soolise võrdõiguslikkuse ja ebavõrdsuse tähenduse kohta.
