WFM
Mis on WFM:
WFM on ingliskeelne lühend tööjõu haldamiseks, st tööjõu juhtimine portugali keelde.
WFM on ettevõtte poolt vastu võetud protsesside kogum, mis tagab töötajate, osakondade ja kogu institutsiooni teenuste optimeerimise .
Tavaliselt juhib või juhib juhtimist ettevõtte personalijuhtimise süsteem.
Tööjõu juhtimise üks peamisi strateegiaid on vaadata iga töötaja konkreetseid oskusi ja oskusi ning püüda seda rakendada rollides, kus nad saavad ettevõttele kõige paremini kaasa aidata.
Mõned peamised WFMi protsessidesse kaasatud aspektid on järgmised:
- Töötajate palgaarvestuse haldamine;
- Talendi juhtimine;
- Koolitusprogrammid ja töötajate koolitamine;
- Kriiside planeerimine;
- Töötajate karjääriplaan;
- Töötajate aja ja kohaloleku kontroll;
- Puhkuse planeerimine ja litsentsid töötajatele;
Need tööjõu juhtimise poolt kasutatavad omadused aitavad vältida tööjõu ületamist või tööjõupuudust isegi lühiajaliselt, takistades ettevõtte kasumlikkuse langust.
Praegu on tööjõu juhtimise mõiste kujunenud tööjõu optimeerimise kontseptsiooniks.
Vaata ka töövoo tähendust.
