Maslowi püramiidi tähendus

Mis on Maslow püramiid:

Maslowi püramiid- või Maslowi vajaduste hierarhia on Ameerika psühholoog Abraham H. Maslowi loodud kontseptsioon, mis määrab iga inimese jaoks vajalikud tingimused isikliku ja professionaalse rahulolu saavutamiseks.

Maslowi idee kohaselt elavad inimesed oma vajaduste rahuldamiseks, et saavutada unistanud täielik eneseteostus. Maslowi püramiidis kirjeldatud skeem käsitleb just nende vajaduste hierarhiat kogu inimese elu jooksul.

Maslowi püramiid jagati viieks hierarhiliseks tasandiks, millest igaüks koosneb erinevatest vajadustest. Püramiidi põhjas on elemendid, mida peetakse inimese ellujäämise jaoks esmatähtsaks, nagu nälg, janu, sugu ja hingamine. Hierarhias edu saavutamiseks on vaja saavutada püramiidi põhitingimused, liikudes järgmisele tasandile ükshaaval, kuni jõuad tippu.

Vaata ka sotsiaalse hierarhia tähendust.

Maslow vajaduste hierarhia sammud

Füsioloogilised vajadused: see on püramiidi alus, kus on iga inimese põhivajadused, näiteks nälg, janu, hingamine, eritumine, peavarju ja sugu.
Ohutusvajadused: see on hierarhia teine tase, kus on elemendid, mis muudavad üksikisikud end turvaliselt koduturvalisusest keerukamateks vahenditeks, nagu tööohutus, ohutus tervise (terviseplaanid) jms. .
Sotsiaalsed vajadused: see on püramiidi kolmas tase. Selles grupis on vaja tunda osa sotsiaalsest rühmast, nagu sõprade loomine, perekonna moodustamine, seksuaalpartnerite kiindumuse saamine jne.
Staatuse või hinnangu vajadused: See on Maslowi püramiidi neljas etapp, mis koondab kaks peamist vajadust - tunnustada oma võimeid ja tunnustada teisi inimesi, kuna see on üksikisiku piisavuse võime. See tähendab, et vaja on, et inimene oleks uhke enda üle, tunda teiste inimeste imetlust ja uhkust, mida austavad teised ja teised, näiteks võimu, tunnustuse ja uhkusega seotud tunnuste hulgas. .
Eneseteostuse vajadused: see on püramiidi ülemine osa, kui inimene saab enda enda potentsiaali ära kasutada, oma tegude enesekontrolli, iseseisvuse, võimet teha seda, mida ta tahab ja on rahuloluga.

Maslow püramiidi etappide osas on mõned eripärad, mida tuleks arvesse võtta:

Etapp peab olema vähemalt üks osa, et üksikisik saaks hierarhia järgmisele tasandile liikuda.
Eneseteostuse vajadusi ei kustutata kunagi, kui vajadus on täidetud, tekivad uued cravings ja eesmärgid.
Füsioloogilised vajadused on sündinud inimestega ja on kõige lihtsamad, erinevalt teistest etappidest.
Kui vajaduste rühma teatud elemendid on saavutatud, on isik alati motiveeritud rohkemate eesmärkide saavutamiseks.
Rahulolematud vajadused, mida ei saa täita, viitavad üksikisiku käitumisele negatiivsetele reaktsioonidele, nagu pettumused, hirmud, ängistus, ebakindlus jne.

Maslow tuvastas pärast püramiidskeemi veel kaks enesetundliku indiviidi vajadust, mis liigitati " kognitiivseks ".

Üks on vajadus tunda ja mõista ümbritsevat maailma, kuidas loodus, ühiskond ja universumi toimivad. Teine omadus on nn " vajadus esteetilise rahulolu järele ", mis tähendab täiuslikkuse, sümmeetria, kunsti ja ilu taotlemist üldiselt. See element on seotud nõudega, et inimene oleks reeglina alati ühiskonnas valitseva ilu standardi sees.

Maslowi püramiidi samad põhimõtted - paremate elutingimuste otsimine - on praegu kasutusel töötajate motiveerimise ja koolitamise vahenditena või turunduse planeerimise strateegiatena.

Töö professionaalses kontekstis ja motivatsioonis kasutatakse Maslow püramiidi järgmiselt:

Alus : paindlike töötundide vajadus, füüsiline ja vaimne puhkus;
2. tase: vajadus tööohutuse, hea palga ja stabiilsuse tagamise järele;
3. tase: sõprussuhete ja heade suhete loomine töökeskkonna ülemustega;
4. tase: tagasiside säilitamine ettevõttega, selle tulemuste tunnustamine, kampaaniate ja palgatõusu saamine kogu karjääri vältel;
Üles : Mõju otsustele, töö autonoomsus;

Lisateave Motivatsiooni tähenduse kohta.