Kapitali juurdekasv

Mis on lisandväärtus:

Kapitali juurdekasv on Karl Marxi poolt loodud majanduslik väljendus , mis tähendab osa töötaja tööjõuväärtusest, mida teatud töötaja toodab ja mida ülemus ei maksa. Seda võib liigitada ka kulude liigse tuluna.

Töötaja tööjõul (mida peetakse ka kaubaks Marxi poolt) on sama väärtus kui aja, mil töötaja peab tootma piisavalt palka, et tagada tema pere toimetulek. Sellest hoolimata on selle aja väärtus sageli väiksem kui kogu tööjõu arv. Nende kahe väärtuse vahe on tuntud kui ülejääk .

See marxistlik teooria on kapitalismi selge kriitika, mis näitab töötajate kapitalistlikku ekspluateerimist, sest makstud palgad olid väikese protsendina toodetud väärtusest. Seda teooriat kasutasid mitmed proletariaadi liikmed, et saada paremat palka.

Samuti võib seda lugeda töötaja palga ja tema poolt tehtud töö väärtuse vaheliseks erinevuseks.

Mõnes mõttes, mis ei ole seotud majandusteadusega, võib ülemäärane väärtus tähendada midagi või kedagi, kes on väärtuslik, mis kujutab endast eelist. Ex: Ta on suurepärane mängija, see on teie meeskonna jaoks tõeline vara.

Suhteline ja absoluutne kapitali kasv

Vaatleme järgmist näidet : tekstiilitööstuses vajab töötaja vaid 4 tundi päevas, et toota oma kuupalga väärtust. Seega, eeldades, et päevane tööpäev on 8 tundi, kuus 22 tööpäeva jooksul, vajab töötaja vaid 11 päeva, et saada tema palgaga võrdne summa. Sellest hoolimata ei saa see töötada ainult 11 päeva kuus või 4 tundi päevas ja peaks jätkama tootmist. Oma töö käigus saadud kasum ülejäänud tundides läheb teie tööandjale ja on määratud ülejäägiks . Marxi sõnul tähistab see näide absoluutset ülejääki .

Suhteline lisandväärtus viitab tootlikkuse suurendamisele arenenud tehnoloogiliste protsesside abil. See tähendab, et uued masinad parandavad tootmisprotsessi ja on võimalik toota rohkem kaupu vähem aega, suurendades kasumit. Sel viisil makstakse töötaja palka veelgi vähem päeva.

Need kaks kasu toovad tööandjatele kasumit erinevalt: absoluutne ülejääk, pikendades tööaega (säilitades samal ajal sama palga), samas kui suhteline ülejääk vähendab tööjõu väärtust.