Inimeste suhted

Mis on inimestevaheline suhe:

Inimestevahelised suhted on sotsioloogia ja psühholoogia ulatus, mis tähendab kahe või enama inimese suhet . Seda tüüpi suhted on tähistatud kontekstiga, kuhu see on sisestatud, ning see võib olla perekond, kool, töö või kogukonna kontekst .

Inimestevahelised suhted eeldavad sotsiaalset suhet, st käitumuslike normide kogumit, mis juhivad ühiskonna liikmete vahelisi koostoimeid. Sotsiaalse suhte mõistet, sotsioloogiast, uuriti ja arendas Max Weber.

Inimestevahelise suhte sisu võib olla mitmetasandiline ja sellega kaasnevad erinevad tunded nagu armastus, kaastunne, sõprus jne. Seda tüüpi suhet võib tähistada ka omaduste ja olukordadega, nagu pädevus, äritehingud, vaenulikkus jne. Suhet saab määrata ja muuta vastavalt inimsuhete konfliktile, mis tuleneb kahe või enama isiku lahknevusest.

Teisest küljest on intrapersonaalse suhte mõiste eristatav, kuid mitte vähem tähtis. See mõiste viitab inimese võimele seostada oma tundeid ja emotsioone ning on ülimalt tähtis, sest see määrab, kuidas iga inimene igapäevaste olukordadega silmitsi seisab. Tervete intrapersonaalsete suhete saavutamiseks peab inimene praktiseerima selliseid valdkondi nagu enesekindlus, enesemotivatsioon, eneseharidus ja eneseteadmine.

Inimestevahelised suhted tööl

Organisatsioonide kontekstis on inimestevahelised suhted äärmiselt olulised. Positiivne inimsuhete suhe aitab kaasa hea keskkonnale ettevõttes, mis võib kaasa tuua tootlikkuse suurenemise. Töötamisel saavutatakse see tervislik suhe kahe või enama inimese vahel, kui inimesed tunnevad ennast, kui nad on võimelised ennast teiste jalatsitesse panema (nad näitavad empaatiat), kui nad väljendavad oma arvamust selgelt ja otseselt, rikkumata teist (enesekindlus), on südamlikud ja neil on eetiline tunne.

Ameerika sotsioloogia on organisatsiooni poliitika kontekstis tegelenud intensiivselt inimsuhete ja nende rakendustega seotud küsimustega, mida saab liigitada tööstuslikku (tööstus), tööjõudu (töökohal) ja suhtekorraldusse. ettevõtte väliste sidusrühmadega). Elton Mayo ja Fritz Jules Roethlisberger olid inimsuhete teooriate uurimisel kaks kõige tõsisemat nime.