Diskrimineerimine

Mis on diskrimineerimine:

Diskrimineerimine on naiselik nimisõna, mis tähendab eristamist või eristamist. Termini kõige tavalisem tähendus on siiski isiku või inimrühma suhtes erapooliku tegevuse tähistamine.

Diskrimineerimine toimub siis, kui keegi võtab kallutatud suhtumise (lähtudes ettekujutatud ideedest) kellegi suhtes, olgu see siis rassiline, sugu, seksuaalne sättumus, rahvus, religioon, majanduslik staatus või mõni muu sotsiaalne aspekt.

Diskrimineeriv suhtumine rikub 1948. aasta inimõiguste ülddeklaratsiooni artiklit 7:

„Kõik on seaduse ees võrdsed ja neil on õigus ilma igasuguse diskrimineerimiseta seaduse võrdne kaitse. Igaühel on õigus võrdsele kaitsele igasuguse diskrimineerimise vastu, rikkudes käesolevat deklaratsiooni ja igasuguse diskrimineerimise õhutamise vastu.”

Ühinenud Rahvaste Organisatsioon on muu hulgas vastutav mitmesuguste diskrimineerimise vormide likvideerimise meetmete edendamise eest.

Diskrimineerimine toob kaasa diskrimineeritud isikute segregatsiooni ja sotsiaalse tõrjutuse, kes on ühiskonnas vähem esindatud ja marginaliseeritud.

Mõned diskrimineerimise sünonüümid on eristamine, eristamine, segregatsioon ja spetsifikatsioon.

Diskrimineerimise liigid

Diskrimineerimine võib toimuda mitmel viisil. Kõige levinumad on:

Rassiline diskrimineerimine

Rassiline diskrimineerimine on üks kõige sagedasemaid diskrimineerimise vorme ning see seisneb isiku eristamises, välistamises ja piiramises tema rassi alusel.

Enamikus riikides on rassiline diskrimineerimine üldiselt suunatud mustadele, kes on enamuse suhtes ebasoodsas olukorras. Näiteks Brasiilias põhjustavad valged ja mustad võimaluste ebavõrdsus selliseid andmeid nagu:

  • mustad on enamik vangla elanikkonnast
  • mustad on ülikoolides vähemus
  • mustadel on vähem töövõimalusi

Kriminaalõigus sätestab, et mitte kõik rassiline diskrimineerimine on rassism. Karistusseadustiku artiklis 140 on kasutatud rassile ja värvile viitavaid elemente, mille eesmärk on keegi vigastada, inimväärikust ja väärikust rikkuda.

Rassism on kriminaalasjas sätestatud seaduses 7 716/89 ja koosneb mitmest diskrimineerivast käitumisest, mis on suunatud üksikisikute grupile või rühmale, st kuritegu ületab üksikisiku ja jõuab kogu oma rassini.

Diskrimineerimine seksuaalse sättumuse alusel

Seksuaalsel sättumusel põhinevat diskrimineerimist nimetatakse homofoobiaks ja see koosneb diferentseeritud kohtlemisest, mis on negatiivne homoseksuaalide, biseksuaalide ja transgendentide suhtes.

Diskrimineerimine soo alusel

Soolist diskrimineerimist nimetatakse seksismiks. Seksism avaldub omakorda mehhanismi kaudu (diskrimineeriv käitumine inimeselt naisele) ja femismile (naiste diskrimineerimine inimesele).

Kuigi mitmed sotsioloogia aspektid seavad kahtluse alla femismi olemasolu, on mehhanism omakorda kogu maailmas levinud diskrimineerimise vorm ja tulemuseks on sellised andmed nagu:

  • naistevastase vägivalla kõrge tase
  • naised, kes saavad meestest madalamat palka, isegi täidavad samu ülesandeid
  • vähem naisi poliitikas või juhtivatel ametikohtadel

Vaadake ka 10 kõige olulisemat hetke võitluses homofoobia vastu.

Diskrimineerimine rahvuse ja kultuuri alusel

Diskrimineerimist rahvuse ja kultuuri alusel nimetatakse ksenofoobiaks, mis seisneb välismaalastele suunatud vaenulikus kohtlemises, tavaliselt ajaloolistel, kultuurilistel või usulistel põhjustel.

Lisaks ülalnimetatud vormidele võib diskrimineerimist kasutada ka mitmel muul põhjusel, nagu välimus, majanduslik seisund, veendumused, toll jne.

Diskrimineerimine ja eelarvamused

Kuigi sageli kasutatakse neid sünonüümidena, on mõistetel diskrimineerimine ja eelarvamused erinevad tähendused.

Eelarvamus on ettekujutatud arvamus midagi või kellegi kohta, mis põhineb teadmatusel või stereotüüpidel. Seega ei ole eelarvamused tegu ega saa olla näiteks kohtumenetluses.

Eelarvamuse näide : Üksikisik usub, et noor mees, kes on must, on kurjategija.

Diskrimineerimine on omakorda tegevus, mis pärineb alati eelarvamustest. See koosneb ravist, mis on sageli negatiivne inimese või inimrühma suhtes, lähtudes eelnevalt loodud ideedest. Diskrimineerimine on seega erapoolik ja seetõttu võib seda süüdistuse esitada.

Näide diskrimineerimisest : turvaettevõte keelab mustal isikul ruumidesse siseneda.

Vaata ka 5 kõige tähtsamat hetke eelarvamuste ja rassismi vastu võitlemisel

Positiivne diskrimineerimine

Positiivne diskrimineerimine toimub siis, kui isik, tavaliselt vähemusest, diskrimineeritakse soodsal viisil. See on võimalus tagada föderaalses põhiseaduses sätestatud võrdsuse põhimõte, vähendades teatud valdkondades sotsiaalset tasakaalustamatust.

Võrdõiguslikkuse põhimõtte kohaselt tuleb ebavõrdsust käsitleda ebavõrdsuse näitajana, et saavutada kõigi jaoks isonoomiline kohtlemine ja võrdsus.

Positiivse diskrimineerimise näited on mustade ja pruunide rassikvoodid, põlisrahvaste kvoodid, füüsilise puudega inimeste kvoodid jne. Kõik need meetmed on suunatud konkreetselt sotsiaalselt diskrimineeritud isikute osale, eesmärgiga anda neile võrdsed võimalused enamuse suhtes.

Diskrimineerimine ja diskrimineerimine

Sõnastusel „diskrimineerimine ja diskrimineerimine” on sarnased kirjutamisvormid, kuid nende tähendused on üsna erinevad.

Kuigi sõna „diskrimineerimine“ tähendab eristamist, diferentseerimist või klassifitseerimist, on mõiste diskrimineerimine dekriminaliseerimise sünonüüm, st tegu, mille kohaselt diskrimineeritakse või ignoreeritakse suhtumist kuriteona.