Kpi
Mis on Kpi:
KPI on akronüüm, mis vastab põhitulemusnäitajale, mis on Portugali keeleoskuse põhinäitajaks tuntud juhtimistehnika .
KPI-d hõlbustavad konkreetse ettevõtte visiooni ja missiooni edastamist töötajatele, kes ei võta kõrgeid positsioone. Sel viisil osalevad kõik erinevate hierarhiliste tasandite töötajad ettevõtte seatud strateegiliste eesmärkide saavutamise missioonis. Oluline tulemusnäitaja töötab kommunikatsioonivahendina, tagades, et töötajad mõistavad, kui olulised on nende töökohad organisatsiooni edule või edu puudumisele.
Ärimaailmas on KPId mõõdetavad meetmed, et mõista, kas eesmärgid on saavutatud. Järelikult määravad need näitajad kindlaks, kas praeguste tulemuste parandamiseks tuleb võtta erinevaid meetmeid. Peamisi tulemusnäitajaid tuleks muuta ainult siis, kui ettevõtte peamised eesmärgid muutuvad.
Näitajate kategooriad on erinevad, mis võivad olla:
- kvantitatiivsed näitajad;
- kvalitatiivsed näitajad;
- peamised näitajad;
- viivitusnäitajad;
- sisendnäitajad;
- protsessi näitajad;
- tulemusnäitajad;
- praktilised näitajad;
- suunanäitajad;
- aktiveeritavad näitajad;
- finantsnäitajad.
KPI näited
Mõned konkreetsed näited KPI kohta on järgmised:
Aeg turule - see vastab toote käivitusajale, mis algab idee ideaaliga ja lõpeb müügi ajal.
Plii aeg - koosneb antud protsessi kestusest.
Varud - näitab, mitu korda või mitu päeva on konkreetne toode laos jõudnud nullbilansi.
Turuosa - turuosa, mille konkreetne toode teatud aja jooksul on tabanud.
Tootlikkus Inimene / tund - Iga ettevõttes töötava inimese toodetud ühikute arv.
Idleness -% ajast, mida meeskond, ehitusüksus või masin ei tooda.
Käive - tarbimine (väljavool) / keskmine varude saldo.
Ettevõtetes ja online-ettevõtetes on ka mitmeid peamisi tulemusnäitajaid, sealhulgas: põrkamiskiirus, sirvimisaeg x külastuse sügavus, registreeritud kasutajad, kommentaarid postitustes (väga levinud blogides), video visualiseerimine, sisu ja rakenduste allalaadimine, jagades sisu sotsiaalsetes võrgustikes.
