Teadmised

Mis on Know-why:

Teadmised - sõna - sõnalt tähendab "tea, miks". See on kontseptsioon, mis on välja töötatud samas mõttes nagu oskusteave. Aga kui oskusteave on teadmine sellest, kuidas midagi teha, on teadmised seotud ettevõtte eesmärgi tundmisega, st teadma arendatud töö tähtsust ja väärtust.

Kui peadirektorid, juhid ja ärijuhid teavad täpselt, mida ettevõte teeb ja miks ta seda teeb, võib ta oma ärivaldkonda paremini ära kasutada strateegiliste muudatuste kaudu, mis toovad ettevõttele kasu kogu maailmas: organisatsioon, töötajad ja kliendid, lisades väärtust pakutavatele toodetele / teenustele.

Üks teadmistepõhimõtteid on edendada uuenduslike strateegiate sügavat mõtlemist ja tootmisvahendite arendamist, mis suudavad säästa tööjõudu, aega, seadmeid ja raha, et toota samu kaupu ja teenuseid.

Juhtidele, et nad arendaksid teadmisi, mida nad vajavad ettevõtte visiooni internaliseerimiseks, st mõista, mida ettevõte ootab tulevikus, et töötada õiges suunas vastavalt turusuundumustele ja tarbijate soovidele.