Desiderata

Mis on Desedia:

Desidiae koosneb ettevaatamatust käitumisest, mida kasutatakse, et esindada töötaja, kes täidab oma kohustusi lohakuse, laiskuse, tähelepanematusega või soovimatusega.

Väljasaatmine võib viia CLT artikli 481 (tööõiguse konsolideerimine) kohaselt õiglase põhjusena vallandamiseni, kui töötaja on juba dehüdreeritud käitumisest hoiatanud.

Lisateave CLT tähenduse kohta.

Kui öeldakse, et töötaja täidab oma käitumisviise, tähendab see, et isegi pärast väikeste õigusrikkumiste kohta töökohal teavitamist säilitab ta jätkuvalt huvi nende parandamise vastu. Sel viisil kujutavad töötaja korduvad vead endast kahjumit ettevõttele, mis sel põhjusel võib sellest loobuda.

Mõned hoiakud, mida saab liigitada dehüdreeritud käitumiseni, on: madal toodang, pidevad viivitused, põhjendamatud puudumised, ebatäiuslik tootmine, töökohtade hülgamine nende reisi ajal.

Vaata ka: Viivitamine.

Lisaks tööalasele ulatusele koosneb kurtus igasugusest käitumisest, mis näitab ebakindluse puudumist ja tähelepanu teatud tegevusele või funktsioonile. Jumalikkus on mõnede omaduste hulka, mis moodustavad jumalikkuse mõnede ebajumalate, ülemäärase viivitamise, pühendumuse puudumise ja katse vältida igasuguseid füüsilisi või moraalseid jõupingutusi.

Mõned desidiae peamised sünonüümid on hooletus, hooletus, hooletus, hooletus, hooletus, huvipuudus, hülgamine, lohutus, inertsus, laiskus, läbitungivus, lõtvus, süüdatus ja heidutus.

Vaadake ka: Idle.