Soovitatav, 2020

Toimetaja Valik

Määratlus Organisatsioonikaart

Mis on organisatsiooni skeem:

Organisatsiooni skeem on diagramm, mis kujutab visuaalselt asutuse või ettevõtte organisatsioonilist struktuuri . Selle struktuurimudeli peamine eesmärk on esitada hierarhiat ja suhteid organisatsiooni erinevate sektorite vahel.

Ärikorraldusskeemi saab esitada mitmel viisil, kusjuures vertikaalne mudel on üks populaarsemaid. Sellisel juhul on iga institutsiooni organ vastavate vastutavate esindajatega esindatud hierarhilisel kujul, mis on struktuuri ülaosas asuvad kõrgeimad positsioonid, millele järgneb nende alluv.

Näide:

Organisatsioonikaardi peamine eesmärk on aidata selgitada kahtlusi ettevõtte organisatsiooni suhtes kas ettevõtte enda, partnerite, tarnijate või klientide jaoks.

Esimesed organogrammid oleksid 19. sajandi keskpaigas ilmnenud, mida autoriks on raudteeinsener Daniel Craig McCallum, kes pidas üheks pioneeriks kaasaegsete juhtimispõhimõtete korraldamisel.

Kuidas koostada organisatsiooni skeem

Hästi tehtud organisatsiooni skeem peaks olema kergesti tõlgendatav, selgelt organiseeritud nii, et iga asutus või töötaja näiteks teaks oma vastavaid rolle ja kes peaksid sellest aru andma. Organisatsioonikaardid peaksid samuti olema paindlikud, kuna neid saab igal ajal muuta. Nad ei ole püsivad struktuurid.

Tänapäeval edendavad organisatsioonilised ümberkorraldamismeetodid, näiteks vähendamine, äriorganisatsioonide skeemide lühendamist, hierarhiliste sektorite ja tasandite kõrvaldamist, bürokraatlike protsesside lõpetamist ning sisekommunikatsiooni lihtsustamist ja lihtsustamist.

Lisateave vähendamise tähenduse kohta.

Organisatsioonikaartide tüübid

Funktsionaalne või vertikaalne organisatsiooniline skeem : Nagu eespool mainitud, on vertikaalses mudelis (tuntud ka kui funktsionaalne) kõige olulisemad positsioonid graafiku ülaosas ja hierarhia ülevalt alla. Terminit "funktsionaalne organisatsiooni skeem" kasutatakse siis, kui jagamine ja hierarhia viitavad funktsioonidele, kui graafik esitab sektorid ja valdkonnad, näiteks on tavaline viidata organisatsiooni skeemile kui "klassikaline vertikaalne" .

Horisontaalne diagramm: see on vertikaalse mudeliga sama, kuid erinevuse poolest on kõige olulisemad hierarhilised tuumad vasakul küljel, järgides horisontaalset joont parema poole suunas.

On veel teisi organisatsiooniliste diagrammide tüüpe, mis sobivad erinevate organisatsiooniliste esinduste jaoks, näiteks: korraldamine baarides, ümmargused (või radiaalsed) organisatsioonilised skeemid, lineaarne vastutuse struktuuri skeem.

Organisatsiooni skeem ja vooskeem

Organisatsiooni skeem koosneb ettevõtte organisatsiooni esindamisest graafilises vormis. Organisatsioonilise skeemiga on võimalik tuvastada ettevõtte erinevate sektorite hierarhilise või kommunikatsioonitaseme ebaõnnestumisi.

Teisest küljest koosneb vooskeem protsessi etappide esitamisest, st lihtsast ja lihtsast viisist süsteemi selgitamiseks või informatsiooni edastamiseks järjestikuste kujutiste abil.

Populaarsed Kategooriad

Top