Soovitatav, 2020

Toimetaja Valik

Määratlus Parandamine

Mis on parempoolne:

Korrigeerimine on organisatsioonilise ja haldusstrateegia meetod, mille eesmärk on ettevõtte kohandamine turusuundumustega, võimaldades tal pidevalt areneda.

Termin "parempoolsus" tähendab sõna " sõna " sõna " sõna " sõna "õige suurus" inglise - portugali keelde ja koosneb ideest luua äriinvesteering, mis on täielikult kooskõlas turu vajadustega organisatsiooni jätkuvaks arenguks.

Õiguse muutmise kontseptsioonil põhineva strateegilise planeerimise eesmärk on analüüsida turu vajadusi ja suundumusi, alternatiivi lähenemist teistele ettevõtetele, tehnoloogilisi uuendusi ja uusi ideid, mida rakendatakse organisatsiooni sektoris.

Tähelepanu tuleb pöörata tulevikule ja võimaldada organisatsioonil areneda koos turuga, vältides näiteks tulevasi kriise.

Selleks peab juhtide strateeg tegutsema ennetavalt, juhtides juhtimiskavasid, mis "kujundavad" ettevõtte organisatsiooni vastavalt oma kasvueesmärkidele. Selles kontekstis võib mõningaid osakondi laiendada, samas kui teised on täielikult kõrvaldatud.

Lisateave strateegilise planeerimise ja disaini mõtlemise tähenduse kohta.

Vähendamine ja parempoolne korrigeerimine

Paljud usuvad, et vähendamine ja korrigeerimine on sünonüümid või et need esindavad sama kontseptsiooni, kuid erinevatest vaatenurkadest. Tegelikkuses on mõlemad erinevad haldusstruktuurid.

Aktiveerivad aktid, mis põhinevad proaktiivsusel, st muret ettevõtte ümberkorraldamise pärast vastavalt turu arengu perspektiividele ja prognoosidele. Teisest küljest on vähendamine reageerimise iseloom, toimides teatud drastilisest olukorrast, näiteks majanduskriisist.

Vähendamine oleks ümberkorraldamiskava, mida kasutatakse siis, kui ettevõte on juba kriisi ajal, samal ajal kui parendamise eesmärk on ennetada seda stsenaariumi, mis põhineb eeldatavatel meetmetel, mis põhinevad turu tuleviku analüüsil.

Tänapäeval tõlgendatakse vähendamist ka negatiivse meetmena, sest see on muutunud sünonüümiks koondamistega, mis põhjustab töötajate seas palju pettumust.

Teisest küljest püütakse õigusel põhinev strateegiline projekt viia koondamised viimasena alternatiivina, valides töölevõtmise, uuesti töökohtade loomise, varajase pensionile jäämise, muude alternatiivide seas, mis muudavad protsessi töötajate jaoks ja juhtidele vähem traumaatiliseks.

Lisateave vähendamise tähenduse kohta.

Lemmik Postitused, 2020

Populaarsed Kategooriad

Top