s Sotsiaalsed õigused

Mis on sotsiaalsed õigused:

Sotsiaalsed õigused on kõik põhiõigused ja põhitagatised, mida peavad jagama kõik ühiskonna inimesed, olenemata seksuaalsest sättumusest, soost, rahvusest, usust, majanduslikust klassist jne.

Sotsiaalõigus püüab lahendada sotsiaalseid küsimusi, st kõiki olukordi, mis esindavad ühiskonna ebavõrdsust. Samuti on oluline, et inimestel oleks kõige vähem elukvaliteeti ja väärikust .

Enamik sotsiaalseid õigusi on aja jooksul võitnud tänu sotsiaalsete liikumiste nõudmistele ja võitlustele, mille eesmärk on tagada kõigi inimeste võrdsus, vabadus ja väärikus. Sotsiaalõiguste põhilisi saavutusi täheldati 19. ja 20. sajandil pärast tööstusrevolutsiooni arengut.

Sotsiaalsed õigused on sätestatud Ühinenud Rahvaste Organisatsiooni Peaassamblee loodud ja välja kuulutatud inimõiguste ülddeklaratsioonis (1948) ning majanduslike, sotsiaalsete ja kultuuriliste õiguste rahvusvahelisel paktil (1966), mis on lepingud, mis on aluseks \ t Brasiilia föderaalse põhiseaduse ja mitmete teiste riikide sõnastus.

Lisateave sotsiaalküsimuste ja inimõiguste kohta.

Sotsiaalsed õigused Brasiilias

Sotsiaalsed õigused on tagatud 1988. aasta föderaalse põhiseadusega, kus nad jagunevad kahte rühma: tagatised ja põhiõigused ning sotsiaalsed õigused.

Samal ajal, kui sotsiaalsed õigused vastavad üksikisikute individuaalsetele vajadustele, kujutavad nad endast ka juhist funktsionaalse ja stabiilse ühiskonna loomiseks.

Brasiilia föderaalse põhiseaduse II peatüki artikkel 6 sätestab abstraktselt, millised sotsiaalsed õigused riik tunnustab ja mida kaitsevad konkreetsed seadused.

Artikkel 6 Järgmised on sotsiaalsed õigused: haridus, tervis, toit, töö, eluase, transport, vaba aja veetmine, turvalisus, sotsiaalkindlustus, rasedus- ja sünnitus- ja lastekaitse, abi kodututele, selle vormis. Põhiseadus.

Põhiseaduses on veel mitmeid artikleid, mis käsitlevad konkreetselt sotsiaalseid õigusi töövaldkonnas, tagades, et ei esine diskrimineerimist näiteks tööturul. Lisaks annavad tööõigused töötajatele põhioskused elukvaliteedi ja väärikuse tagamiseks oma kutsealadel, nagu palgapuhkus, garantiifond, töötuskindlustus, miinimumpalk, 13. palk, sotsiaalkindlustus ja heaolu.

Muud sotsiaaltöö tagatised tagavad töötajate õiguse korraldada ja liituda ametiühingutega ja ühingutega ning lisaks sellele, et neil on võimalik streikida ja klassiküsimusi vabalt arutada.

Vaata ka inimõiguse ja inimväärikuse tähendusi.