5 viisi korporatsiooni praktiliseks rakendamiseks

Korporatsioon on sõna, mida saab võrrelda vendluse, naiste ühtsuse ja sõpruse tunnetega . Seda sõna kasutatakse laialdaselt feministlikus liikumises naiste toetamiseks.

Korporatsiooni mõiste osa on mõista, et naised peaksid olema üksteisega ühinenud ja tegutsema nii, nagu nad oleksid õed, isegi kui ei ole alati arusaamist teise naise olukorrast või põhjustest.

Teised mõisted, mis on olulised korporatsiooni mõistmiseks, on: erinevuste austamine, empaatia ja sõpruse tunne.

Lisateave mõne olulise korporatsioonipraktika kohta:

1. Ära mõista teist naist, sest tal on hoiakud, mida te ei oleks

See ots võib kehtida paljudes erinevates olukordades. Kõige tähtsam on õppida mitte kohtlema teisi naisi, kes on teinud valikuid, mis erinevad teie omadest või kes teevad valikuid, mida te ei mõista.

Kas see on nii, kuidas nad riietuvad, füüsiline tüüp, kuidas nad käituvad, millised on nende suhted või milline on nende valitud karjäär, sest nad otsustasid olla koduperenaised, sest nad otsustasid lapsi saada või mitte.

Sama kehtib harjumuse kohta viidata teistele naistele sõnadega, mis on solvavad või needused, mis teid mingil moel paljastavad.

Kõige tähtsam on õppida austama teiste naiste valikuid ja püüdma mõista, et nad kõik erinevad üksteisest. Otsustamata jätmine on korporatsiooni üks olulisemaid tunnuseid, on teadmine, kuidas mõista ja austada ilma kohtuotsuste tegemata.

2. Ära vaata teisi naisi vaenlasteks või konkurentideks

See on praktika, mis võib paljude naiste jaoks siiski olla raske, sest see on paljude inimeste elus üldine tunne. Õppimine teiste naiste nägemiseks sõprade või õdedena võib olla korporatsiooni suureks eeliseks.

See on väga huvitav harjutus alustada teiste naiste, eriti teie teistest erineva naiste vaatlemist, ja püüa muuta seda muljet, et naised on konkurendid või vaenlased.

Selleks, et seda praktikas ellu viia, tuleb teil mõista ja jälgida oma käitumist, sest idee, et naised alati konkureerivad, tuleb muuta sõbralikkuse, austuse ja kiindumuse tunneteks.

3. Kasutage teiste naiste tehtud tööd

Teine viis korporatsiooni praktiseerimiseks on aidata teistel naistel tarbida tooteid või teenuseid, mida naised teevad ja müüvad. Sama nõuanne on mõeldud selleks, et aidata reklaamida häid tooteid või töökohti, mida teevad ainult naised.

Tänapäeval ei ole raske leida naisi, kes töötavad kõigis töövaldkondades ja teeksid igasuguseid teenuseid, mida tavaliselt mehed teevad. Naiste töökohtade loetellu kandmine võib olla ka korporatsiooni praktika.

Nii on hea viis korporatsiooni praktiseerimiseks osta naisi valmistatud tooteid, konsulteerida professionaalsete naistega ja palgata naisi, et seda vajalikku teenust teha.

4. Aidata teisel naisel, kes vajab toetust

Korporatsiooni üks tähtsamaid asju on õppida tähelepanu pöörama teistele naistele ja mõista, millal üks neist vajab abi. Selline abi võib tuleneda lihtsast olukorrast, näiteks vestlusest või isegi keerulisemast olukorrast, näiteks abistades naist, kes elab olukorras või kuritarvitussuhtes.

Teiste abivajavate naiste abistamine on korporatsiooni harjutus, eriti kui see juhtub, sõltumata sellest, kes seda vajab.

Näpunäide on: ärge valige, keda sa aitad ja ei teeskle, et te ei mõistnud, et naine vajab teie abi. Harjutage korporatsiooni ja aidake naistel, kes vajavad toetust.

5. Volitage naisi, keda teate

Naised teie ümber on palju võimalusi. Nende nõuannete järgimine on üks viis seda teha.

Samuti võite anda nõu, pakkuda oma aega, abi, märkida raamatuid, st igasugust suhtumist, mis aitab teisel naisel ennast teavitada ja volitada.

Teine võimalus naiste mõjuvõimu suurendamiseks on arutada ideid ja seada kahtluse alla feminismi tähtsus. Rääkides naiste võitluse ajaloost nende õiguste eest ja kõikides küsimustes, mis on seotud naiste ja meeste võrdsete õiguste otsimisega, on samuti võimalus anda oma volitused.

Lisateave korporatsiooni, feminismi ja võimenduse tähenduste kohta.