Intrapreneurship

Mis on Intrapreneurship:

Intrapreneurship on ettevõtluse vorm, mis seisneb selles, et töötajad, kes suudavad tegutseda ettevõtete omanikena, aitavad eelkõige ideede loomist organisatsioonides, isegi kaudselt.

See termin on portugali versioon väljendist intrapreneur, mis tähendab sisemist ettevõtjat, st ettevõtlust juba loodud organisatsiooni piires. Esmakordselt kasutas seda 1985. aastal Gifford Pinchot III.

See tava on muutunud üha tavalisemaks ettevõtetes ja asutustes, sest see võimaldab spetsialistidel analüüsida stsenaariume, luua ideid, uuendada ja otsida uusi võimalusi ja alternatiive, et organisatsioonil oleks alati parem toimimine.

Lisaks sellele, et see on kasulik ettevõtete edusammudele, on töötajate sisemine praktika väga positiivne ka töötajatele. Seda profiili omavad spetsialistid on organisatsioonid alati väärtuslikumad just seetõttu, et nad lisavad väärtust tehtud tööle. Seda töötaja mudelit nimetatakse intrapreneuriks .

Intrapreneurshipi omadused

Kuna tegemist on ettevõtte töötajate praktikaga, peegeldavad intrapreneurshipi omadused mingil moel selle professionaali suhtumist organisatsiooni.

Kui töötaja otsib ettevõttele alati uudiseid, kartmata riske, mida tal võib olla idee loomiseks ja oma ülemustega jagamiseks, püüab ta alati keskenduda selle sektori pidevale parandamisele, mille jaoks ta töötab või isegi organisatsiooni kui terviku jaoks võime öelda, et need on ka mõningad intrapreneurshipi tunnused.

On võimalik esile tuua muid omadusi, mis konkureerivad intrapreneurshipi harjutajatega, näiteks: