Soovitatav, 2020

Toimetaja Valik

Määratlus Töötool

Mis on Workaholic:

Töökahhoolne on inglise keelne släng, mis tähendab, et keegi on sõltuvuses tööst ; kompulsiivne ja tööjõust sõltuv töötaja. Tööst sõltuvad inimesed on alati eksisteerinud, kuid see arv kasvab ja muutub nähtuseks kogu maailmas.

Praegune ärimaailm koosneb sageli inimestest, keda motiveerivad kõrge konkurentsivõime, edevus, ahnus, vajadus ellujäämise järele või isegi mõni isiklik vajadus tõestada midagi kellelegi või endile, ja need inimesed saavad lõpuks sõltuvusse töö saavutamisest. teie isiklikud eesmärgid.

Tööhooliku isik ei saa tavaliselt töölt väljapoole töötada ja jätab tihti kõrvale oma partneri, lapsed, vanemad, sõbrad ja perekonna ning tema sõbrad on ainult need, kes elavad töökeskkonnas. Seda tüüpi inimene kannatab ja jõuab väga halva elukvaliteediga, sest igapäevane surve ja liialdatud enesehinnang muudavad seda tüüpi kutsetöötajatele unetust, halba tuju, seksuaalset impotentsust, agressiivset suhtumist teiste kahjulike mõjude hulgas võib põhjustada depressiooni.

Üks suuremaid hirme tööhooliku ees on hirm ebaõnnestumise pärast, see hirm põhjustab temast konditsioneeritud ja annab jätkuvalt parima tulemuse otsimisel. Kuid töökahjustajad kaotavad ruumi, sest ettevõtted on üha enam mures oma töötaja tervise pärast ja aidates neil tasakaalustada oma tööelu töötajatega, lisaks tarbib tööhoolik ka palju ületunde, mis kahjustab ka ettevõtet.

Vaata ka Burnouti sündroomi tähendust.

Tööturg ja töövahend

Mõisted " töökahhoolika" ja " töölaud" väljendavad kahte erinevat käitumisvormi töö piires. Erinevus nende kahe vahel on see, et töönarkomaan on sõltuvuses tööst, kuid ta ei meeldi alati, mida ta teeb. Töökäik (mis tähendab "seda, kes armastab tööd") meeldib teie tööle, kuid ei näe seda sõltuvuseks, mis tähendab, et teie elus on muid olulisi asju.

Töötamine võib leida tasakaalu töö ja vaba aja vahel ning ei jäta tähelepanuta oma elu sotsiaalseid, vaimseid ja perekondlikke aspekte. Samal ajal kui tööhoolik töötab mitu tundi, et proovida oma väärtust näidata, teab töötleja, et paljude tundide töötamine ei ole pädevuse märk. Töötaja teab, et ta peab peatuma puhkama ja tegema asju, mis ei ole tema tööga seotud, taastada oma energia ja tööle naasmisel produktiivsem.

Populaarsed Kategooriad

Top